12 uger tvungen barsel til far

Alle partier fra Enhedslisten til Radikale Venstre er enige om et beslutningsforslag om 12 ugers barsel til mænd. Samtidig overvejes det, i forsøg på at ujævne den fordeling, der i dag er mellem mænd og kvinders orlov, at øremærke de 12 uger, så de særligt tilkommer far. Men at øremærke de 12 ugers orlov til mænd er en grov måde at forsøge at disciplinere forældre på, skriver Helle Rosdahl Lund, initiativtager til CBAF - Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv, i en kommentar.
”Der er mange smagsdommere på spil, når det handler om, hvordan vi skal leve vores liv. Det er på tide, at vi tager udgangspunkt i barnets ret til at have en robust start i livet”.
Hun mener at 12 ugers øremærket barsel til mænd i værste fald kan have negative konsekvenser for barnet.
”Vi taler om at øremærke 12 uger i den normale orlov – med den straf, at hvis far, af en eller anden grund, ikke tager barsel, så må baby bare ud på institutionsmarkedet. Det er en grov måde at forsøge at disciplinere forældre på”, skriver Helle Rosdahl.
Når forslaget lyder på en dissideret øremærkning af orlov for mænd, er det for at stoppe arbejdsgivernes diskrimineringen af mænd, der gerne vil på barsel. Men Helle Rosdahl mener ikke at 12 ugers tvungen barsel, vil være en ubetinget fordel for fædrene og deres familier.
”Nogle fædre har ret til barselsorlov, også med løn. Andre har ikke samme ret i til barsel med løn. For de mange mænd der ikke har den ordning, har det en betydning for familien, at far nu skal ”ned på dagpengesatsen” i 3 måneder”, skriver hun og peger på, at en mere fleksibel orlov vil kunne give familierne mulighed for at få det bedste ud af orloven i forhold til deres livs- og jobsituation.

Fakta om barsel
Der er i dag mulighed for at holde barselorlov på mange forskellige måder. Der er en lang række fleksible muligheder, som dog i de fleste tilfælde forudsætter, at der er indgået en aftale med arbejdsgiveren. Ifølge barselsloven har mødre ret til at holde 4 ugers barsel med dagpenge før fødslen. Efter fødslen har mødre ret til 14 ugers orlov med dagpenge, mens fædre har ret til 2 uger med dagpenge. Hver af forældrene har efterfølgende ret til at holde 32 ugers forældreorlov – dog kan der maksimalt udbetales dagpenge i sammenlagt 32 uger.
Danske mænd tager i gennemsnit 8,58% af den samlede barsel. Ifølge Ligestillingsministeriet er kulturen på arbejdspladsen en afgørende faktor for, om mænd vælger at tage orlov.